شبكات تفريغ نقط المراقبة المستمرة لجميع المستويات وفق مسار-جاهزة للطباعة

الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات

حسب مذكرة لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني لسنة 2016، مذكرة وزارية جديدة خاصة بالترشح للترقي في الدرجة بالاختيار برسم سنة 2016ء حيت جاءت المذكرة بمستجدات على مستوى التنقيط ونقدم لكم في ها الموضوع كيفية احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات:
 يتم التنقيط وفق خمس محاور أساسية:

-نقطة عن كل سنة أقدمية عامة
-نقطتان عن كل سنة في السلم ( الدرجة )
-نقطة المدير تكون من 0 إلى 20
-نقطة المفتش من 0 إلى 20
-نقطة المدير اللإقليمي من 0 إلى 20

• كما يتم سحب نقط في حالة كانت لديك تغيبات غير مبررة

مدة التغيب بالأيام
عدد النقط المخصومة
من 5 إلى 10 أيام
نصف نقطة
من 11 إلى 15 أيام
نقطة واحدة
من 16 إلى 20 أيام
نقطة ونصف
من 21 إلى 25 أيام
نقطتان
من 25 إلى 30 أيام
نقطتان ونصف
أكثر من 30 يوم
3 نقط
مثال:
أستاذ ترقى للسلم 10 في 31 دجنبر 2005 و تاريخ توظيفه 2 شتنبر 1994.
يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر 2018

•  الأقدمية العامة: 2018ء1994= 24 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 24 نقطة.
•  الأقدمية في السلم: 2018 ء 2005 = 13 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 26 نقطة.
•  نقطة المدير: 20 مثلا
•  نقطة المفتش:20 مثلا
•  نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا

ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة.
النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة