الأندية التربوية :تعريفها أنواعها+نماذج للتحميل

ماذا نقصد ب "تبادل بعد انتقال" في الحركة الانتقالية ؟

الاستاذ محمد ابن قريب

للتوضيح وتقريب الفهم

كثير من نساء ورجال التعليم يستفسرون عن معنى "تبادل بعد انتقال " ، كما أن هناك من شرحه مسبقا على أنه يوجد تبادل بين أستاذين بالمنصب ، في حين تجد أستاذا انتقل الى مؤسسة معينة لكن لا احد انتقل الى المؤسسة التي غادرها، يعني لا وجود لتبادل بين المنصبين

سأقرب الشرح في استفادة الأستاذين معا : عندما يختار مثلا الاستاذ "أحمد" و الاستاذ "ابراهيم" مجموعة مناصب في نيابة معنية ، أحمد الأكثر نقطا و الأحق بمنصب في مؤسسة معينة فإنه يسند له ، لكن الاستاذ "ابراهيم" أقل نقطا من أحمد ولم يبق له ضمن اختياراته أي منصب ينتقل له سوى المنصب الذي طلبه أحمد ، مع العلم أن أحمد يوجد ضمن اختيارته منصب آخر مازال فارغا وخصوصا اذا اختار '0'، وبذلك يتم مبادلته كي يستفيد ابراهيم أيضا وبالتالي فإن أحمد استفاد بـ ' تبادل بعد انتقال ' أما ابراهيم فقد انتقل بالتبادل

وللفهم أكثر اخواني الاساتذة هذه العبارة ساعطي مثال : نفترض انه لدينا منصب شاغر في احدى المؤسسات X و ان استاذين a و b طلبا نفس المنصب X و ان الأستاذ a هو الذي له الحق في المنصب X لكن الاستاذ a ملأ في بطاقة الحركة المؤسسة التي يعمل فيها الاستاذ b قبل المؤسسة X 

النتيجة هي اسناد منصب الاستاذ b للاستاذ a و اسناد المنصب x للاستاذ a هذا مايسما انتقال ثم تبادل ( انتقال الاستاذ a للمؤسسة X ثم تبادله مع الاستاذ b ) بهذه الطريقة تمت تلبية الطلب للاستاذين معا عوض ان يستفيد استاذ واحد

وهناك الانتقال بالتبادل سواء الذي يكون ثنائيا أو ثلاثيا او رباعيا يقتضي مغادر و وافد لنفس المؤسسة .

إضافة إلى التبادل المباشر وهو المعروف سابقا بالتبادل الإلكتروني فهو يتم مباشرة بين منصبين داخل الحركة وبشروطها

وهذا الشرح التقريبي لا يعني أني متفق مع هذا الإجراء أو ضده..

أتمنى أن يكون هذا التوضيح و التفسير تقريبي للفهم